その他：社員のレジリエンスで組織力を高める―メンバーの多様性がもたらす強靭さ

「りそなーれ」誌に、組織のレジリエンスに関する文章を寄稿しました。社員全員のレジリエンスを「高める」ことではなく、多様なレジリエンス特徴を持つメンバーがいることが、組織としてのレジリエンスとなると考えられます。

《書誌情報》

平野真理 (2019). 社員のレジリエンスで組織力を高める―メンバーの多様性がもたらす強靭さ　りそなーれ, 17(1), 7-10.